国企改革要重视加强党的政治建设

      国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是姓社的、姓党的。党的政治建设是一个永恒课题，是推进国有企业党的建设的首要任务，是国企改革保持正确方向和防范治理风险的根本保证，是推动国企改革成功、实现高质量发展的必要条件。当前国企改革进入攻坚期，各类矛盾困难加剧，必须坚持党的领导、加强党的政治建设，才能引领国企改革走向成功。

      把准政治方向，永葆国企政治本色。政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。始终坚持党的领导，维护党中央政策，是国企党的政治建设的根基和前提。国企党建要明确政治站位，自觉在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，善于从政治上分析问题、解决问题。要在法律上明确党委（党组）的政治核心和领导核心地位，完善党委（党组）以及整个企业的议事流程，必须确保党委的知情权、建议权和充分的决策权，保证党中央政策在国企得到坚决贯彻和执行，稳定国企正确的政治方向。

      涵养政治生态，确保国企风清气正。国企高质量发展必须营造风清气正的政治生态，提供良好的政治环境，这是一项长期任务，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面从严治党、严明党纪。建立正确的选人用人管人制度，强调以党性修养和经营管理能力两方面的综合考察为导向，尤其突出政治标准，依靠政治素质和业务能力都过硬的优秀人才领导国企，从根本上净化国企政治生态，推动国企高质量发展。另外还要加强国企党建教育工作，以党员干部理论信念教育和先进的政治文化建设为抓手，形成领导干部带头、从政环境整体提升的局面。

      提高政治能力，提升国企党建成效。政治能力提升是党的政治建设的重要着力点，国企要将党的领导和现代公司治理制度结合起来，把党的领导融入企业治理各环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中。推进党的建设科学化、制度化，提高国企党建的组织力和执行力，在体制机制方面确保国企党建科学创新，从而全面稳步提升国企政治能力。政治素质是党员干部的第一素质，提升国企全体党员政治素质也是提高国企政治能力的重要内容。国企党员干部不但要将讲政治作为工作生活的原则和底线，还要通过具体业务工作成果来检验是否真正提高了政治能力，做到“既要政治过硬，也要本领高强”。

      防范政治风险，保障国企健康发展。着力防范政治风险是保障国企健康发展的重要方面，国企要在风云多变的国际环境中保持头脑清醒，在复杂艰巨的改革挑战中运筹帷幄，在企业内部管理中坚持从严治党、密切联系群众，抵御和化解内外部环境的政治隐患，确保政治安全。过去国企曾出现的组织松软、纪律涣散、贪污腐败等问题，正是由于一定程度上放松了党的领导和党的建设，不同程度存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。为防范内部政治风险，必须加强国企党风廉政建设，完善党委领导、纪委牵头的合规监督管理体系。党内监督结合群众路线，一方面强化党内监督，发挥巡视利剑作用，另一方面还要依靠工人阶级管业务、管干部、管作风、管纪律，以永远在路上的坚定和执着，坚决把反腐败斗争进行到底。

      始终坚持党的领导，加强党的政治建设是国企发展必须坚持的原则和底线，是国企改革成功的必要条件，为实现国企高质量发展提供政治支持。未来国企将走向经营方式更多元、治理机制更灵活等适应新时代需要的创新发展路径，而国企的公有制根本属性不变，党的领导始终不变，因此加强党的政治建设是国企的永恒课题，今后要在形式内容等方面实现创新和提升，更好地适应国企改革发展的现实需要。